Lors de la plénière du 21 novembre, le collectif Vitré en Commun a franchi une nouvelle étape dans sa démarche : une soirée consacrée à un atelier collectif pour identifier les qualités attendues d’un élu municipal et communautaire, et le rôle spécifique d’une tête de liste.

Avant de parler de personnes, nous avons fait le choix de clarifier ensemble ce que signifie exercer un mandat local : quelles responsabilités cela implique, quelle posture cela suppose, et quelle manière de travailler correspond à nos valeurs.

Un atelier pour poser un cadre commun

Cet atelier a permis d’ouvrir un débat collectif sur les attentes vis-à-vis des futurs élus : la relation aux habitantes et habitants, la manière de décider, la capacité à coopérer, le rapport au pouvoir, à l’éthique et au collectif.

L’objectif n’était pas de “faire un casting”, mais de construire des repères partagés, compréhensibles par toutes et tous, quel que soit le parcours de chacun.

De l’atelier au vote : une méthode en étapes

Et c’est sur la base de ce travail que le collectif a ensuite organisé un vote interne par approbation : une première façon, simple et lisible, d’identifier les personnes qui semblent correspondre le mieux aux qualités attendues, avant les étapes suivantes du processus.

👉 Une infographie, intégrée à cet article, présente clairement l’enchaînement des étapes et la logique de cette méthode progressive et transparente.

La méthode avant le résultat

Cette plénière marque une étape importante dans la préparation des élections municipales de mars 2026. Elle illustre un choix clair : à Vitré en Commun, la méthode compte autant que le projet, parce qu’elle conditionne la manière de gouverner demain.